Cualidades valoradas por las empresas al contratar
Estudiar una carrera no te asegura que vayas a tener una contratación segura, la universidad no es una oficina de empleo, y por muchos sobresalientes que hayas sacado y por muy bien que te sepas la lección las empresas buscan algo más que excelentes calificaciones a la hora de contratar, buscan cualidades y valores.
Valores que aprecian los contratadores
Adaptación a un equipo
Nadie quiere contratar a alguien si sabe que no es capaz de integrarse en un equipo y formar parte de él. Lo más importante para una empresa es la armonía entre sus empleados, aquí se suele buscar gente afable, con algo de sentido del humor y sociable, eso no quiere decir que tengas que ser el mejor relaciones públicas del mundo, pero ser alguien sencillo con el que convivir ayuda bastante.
Inquietudes
Es fácil describir a una persona simplemente con saber cuales son sus inquietudes, si le gusta viajar, los deportes, los idiomas, si le gustan las artes, alguien inquieto es alguien interesante con la capacidad de sorprendernos siempre
Grado de responsabilidad
El grado de responsabilidad dentro de una estructura es muy importante para una empresa, sin caer en corporativismos, pero hay que demostrar cierto grado de implicación emocional. Una empresa busca algo más que alguien que se limite a realizar su trabajo de manera estricta, por eso se valoran mucho la creatividad y la pro actividad.
Capacitación
Sin este punto ninguno de los anteriores tienen sentido, es el primero y más importante, el grado de conocimiento o la posibilidad de adquirirlo es un fundamental a la hora de contratar personal.
Experiencia
No necesariamente tiene por qué ser amplia en un determinado sector, muchas veces, y sobre todo para las nuevas profesiones, se valora experiencias anteriores, incluyendo fracasos. Alguien con experiencias, aunque sea en otro sector, siempre será más valorado.
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